WORKING
ENVIRONMENT 働く環境

新人社員研修

入社後、各部門長より社内の取り組みや製品、技術の知識を1週間学び、約2ヵ月の外部研修後、社内研修へ以降します。正式配属されるまでに全部署の業務を体験します。

入社3ヵ月後より通信教育スタート(3年間)

新人社員研修

外部研修

  • ビジネスマナー(心構え、意識)

  • 安全衛生講習

  • KYT(危険予知トレーニング)

  • 職業能力基礎講習

  • コンプライアンス

  • その他職種にあわせた研修

通信教育

  • 生産マイスターベーシック
    (コスト・不良・納期について)

  • 報告書、議事録の書き方

  • ビジネスメール、文書の書き方

福利厚生

  • 健康保険

  • 厚生年金保険

  • 雇用保険

  • 労災保険

  • 確定拠出年金

  • 住宅手当(家賃補助)

  • 通勤手当(徒歩・自転車含む)

  • 家族手当

  • 結婚祝金、慶弔金

  • 介護休暇、子の看護休暇

  • 短時間勤務制度

  • 在宅勤務テレワークの導入

  • 資格取得支援、受験料補助

  • 講座セミナー参加費補助

  • 健康診断、人間ドック受診補助

  • 社外相談窓口の設置

  • ベネフィットステーション会員

健康経営宣言

社員とその家族の健康増進を積極的に取り組みます

健康経営宣言
  • 社員の健康増進

    全社員の健康診断受診はもちろん配偶者への健康診断受診も促進。ストレスチェックや生活習慣病対策も実施しています。

  • 健康的な職場環境づくり推進

    職場内のコミュニケーションを活性化することでメンタルヘルスをケア。社員とその家族が無料で参加できる食事会を開催しています。

  • ワーク・ライフ・バランス推進

    働き方改革を推進することで、業務効率の向上と労働時間の適正化を図っています。

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